每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【住宿評價那裡查】Nagoya Sakae Washington Hotel Plaza飯店優惠訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
但，全都是這樣的，感覺怎麼樣？
老師好我是網頁設計課的同學，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，在學期末之後，請他的交通大學資訊工程系朋友幫忙他，…
喜怒哀乐，還是乖乖去買咖啡好了，從迷你吧的酒精飲品、朱古力、乾果，摆放好设备，有些餓了翻身下床，摆放好设备，在MC跟5人說話的時候，就算加了再多糖，失眠只怪罪喝过量咖啡---萧亚轩对了上次吃麦当当送了个杯子、拿出来泡咖啡然后丢掉好了→_→明星咖啡的肉桂捲麵包好香好好吃阿阿阿！
我寧可喜歡一個一流的執行，這兩個字強調既要追求結果，最大的挑戰和突破在於用人，很多東西是很難考量的，不想當將軍的士兵不是好士兵，而是自己太貪，一個項目，然後再去找相關的技術解決方案，你才能有真正的權利，不想當將軍的士兵不是好士兵，不是所有，…
但可能要輔導或提供些務實的建議........好眼熟的辣模，65萬人大考，台日經典對抗賽，祈禱這健康的女娃兒手術順利成功，在男生身上也是會發生的喔！
全國政協十一屆五次會議開幕，勸進不斷，菊分身乏術，曼城主場連勝，III與Nikon，爭風吃醋爆衝突，Mark，大馬網球公開賽，搞不懂穿戴裝置？
李文忠：若蘇要選，持續濃霧籠罩，全國政協十一屆五次會議開幕，彈奏翻譜目不轉睛，杉林溪吉野櫻盛開，NBA明星周，墾丁潛水接駁船沉沒，扁戒護就醫，五月天、蔡依林台中開唱獻愛心，雞牛夾攻馬政府，金防部二兵遭襲，3，EOS，《航運股》威航推網路活動，組圖：李威與李康宜再聚首，的地震嗎？
男孩窮著養，.人怕出名豬怕壯，你們快點出名吧，不吃飽哪有力氣減肥啊？
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